+7 (495)922-32-22
+7 (499) 487-33-10
понедельник — пятница, с 0900 до 1800
17.08.2011

Корпоративные споры


В связи с бурным развитием экономических отношений и предпринимательской деятельности в Российской Федерации за последние годы значительно увеличилось число корпоративных конфликтов, что связано в первую очередь с недостаточной эффективностью судебного контроля, расплывчатостью норм действующего арбитражного - процессуального и корпоративного законодательства.

Конфликт или спор?

Корпоративный спор или конфликт можно определить как наличие противоречия между сторонами корпоративных отношений, например, между акционерами и учредителями юридического лица, возникший в связи с внутрихозяйственной деятельности общества.

Разрешить такой конфликт можно при помощи переговоров сторон, образования согласительной комиссии, а при недостижении компромисса -  в судебном порядке.

Виды корпоративных споров

Действующий АПК РФ, к понятию корпоративные споры относит многочисленные по  субъектному составу и внутреннему содержанию разногласия, среди которых споры:

  • возникшие в связи с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица;
  • связанные с принадлежностью акций и долей в уставном капитале; 
  • возникающие из поданных исковых заявлений учредителями, участниками или членами юридического лица;
  • возникающие в связи с назначением, избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, органов правления и контроля юридического лица;   - конфликты,  возникающие, между указанными выше лицами и организацией из гражданских правоотношений;
  • связанные с эмиссией ценных бумаг и вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг;
    о созыве общего собрания участников юридического лица;
  • об обжаловании решений органов управления юридического лица;
  •  вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок.

Этот список не исчерпывающий и более детализован в статье 225.1 АПК РФ.

Способы защиты

Ранее основным способом разрешения возникшего спора внутри компании выступала в основном юрисдикционная форма, т.е. деятельность государственных органов по защите нарушенных или оспариваемых субъективных прав, в общем, и судебная деятельность, в частности. А после принятия действующего Арбитражного – Процессуального Кодекса РФ произошло выделение специальной категории дел, которые рассматриваются арбитражными судами, что должно навести некий порядок в процессе разрешения корпоративных споров и исключить вынесение противоречивых решений судами общей юрисдикции и арбитражными судами. Поэтому в АПК РФ были внесены дополнительные поправки, которые наряду с иными правовыми документами, так или иначе затрагивающими корпоративные споры, явились необходимой мерой.

Сегодня законом предусмотрены следующие способы защиты нарушенных прав членов корпорации:

  • признание права;
  • возмещение убытков;
  • восстановление того положения, которое существовало до нарушения права;
  • пресечение тех действий, которые нарушают права или тех, которые создают угрозу такого нарушения;
  • признание сделки недействительной с применением установленных законом последствий ее недействительности, а также применение последствий недействительности ничтожной сделки;
  • признание недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления;
  • присуждение к исполнению обязанности в натуре;
  • взимание неустойки;
  • компенсация морального вреда;
  • прекращение или изменение существующих правоотношений;
  • неприменение судом акта государственного органа или органа местного самоуправления, противоречащего закону;
  • подача заявления об установлении фактов, имеющих юридическое значение. Такое заявление подается только заинтересованными лицами или их уполномоченными представителями.

Данный перечень не является исчерпывающим т.к. содержит указание на иные способы защиты, предусмотренные действующим законодательством РФ. Кроме того, суд может применить любой из этих способов защиты.

Подсудность дел о корпоративных спорах

Поправки, внесенные в АПК, выделение соответствующего места в кодексе корпоративным спорам, способам их защиты и рассмотрению в судах, отразились и на подсудности таких дел. В целях предупреждения возможности злоупотребления правом, введения противоречащих друг другу обеспечительных мер, и как следствие вынесения различными судами противоречащих друг другу судебных решений, закон установил исключительную подсудность корпоративных споров. Теперь такие дела вправе рассматривать арбитражные суды по месту нахождения организации, в связи с деятельностью которой возник корпоративный спор.
Подобное положение позволило свести на нет, получившую широкое распространение практику возбуждения корпоративных споров в арбитражных судах по месту нахождения одного из соответчиков, что зачастую и провоцировало к злоупотреблению правом недобросовестных участников.

Что касается обеспечительных мер по корпоративным спорам, то теперь при принятии таковых судом, последний должен учитывать то обстоятельство, что выбранная  обеспечительная мера не должна привести организацию к фактической невозможности осуществлять свою деятельность или затруднять ее. Кроме того, обеспечительная мера не должна приводить юридическое лицо к нарушению действующего законодательства Российской Федерации.

Новелла

Новеллой и важным фактором для эффективной защиты прав и законных интересов корпораций и ее членов является предоставление доступа к информации о готовящихся или проводимых судебных разбирательствах связанных с корпоративными спорами.

Смысл этого положения состоит в размещении следующей информации:

  • о принятии искового заявления к производству;
  • о движении дела по спору;
  • о вынесенных по конкретному корпоративному спору судебных актах;
  • о  вступлении в дело новых участников;
  • об изменении оснований искового заявления или его предмета;
  • о принятии обеспечительных мер;
  • об отказе от искового заявления истца и заключении мирового соглашения между сторонами;
  • о признании иска ответчиком;
  • о принятии судебного акта - Решения, которым заканчивается рассмотрение дела в арбитражном суде.

Вся информация должна быть опубликована на официальном сайте Арбитражного суда, в котором рассматривается корпоративный спор.